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Offre d'emploi :

Acolyte de projets de transformations managériales d’envergure - Paris 8 (H/F)

Ref: 2030GP-TsM
Acolyte de projets de transformations managériales d’envergure - Paris 8

Client

Thomas More Partners est cabinet de conseil en pleine croissance, spécialisé dans l’accompagnement du leadership authentique des personnes, des équipes et des organisations. L’équipe compte aujourd’hui 14 collaborateurs, profondément désireux de vivre pour eux et entre eux ce qu’ils proposent à leur client : un leadership en conscience, source de sens, de développement et de confiance. Pour accompagner le développement de son activité et le pilotage de projets de transformation de grande envergure, l’équipe cherche aujourd’hui à accueillir une personne qui se reconnait dans la raison d’être et l’approche anthropologique spécifiques au cabinet.

Poste

En collaboration avec les autres membres de l’équipe (partners, conseillers, assistantes), en interface étroite avec les clients et en particulier l’interlocuteur clé chez eux, vous participez au pilotage des projets de grande envergure, visant à accompagner la transformation de chaque personne et chaque équipe dans une entreprise. Par vocation :
- Vous travaillez dès l’amont des projets de transformation pour participer à leur architecture opérationnelle puis accompagnez les conseillers dans leur déploiement authentique auprès de chaque client au sein de l’entreprise.
- Vous articulez et soutenez le déploiement de chaque projet de A à Z, en interface avec les parties prenantes internes comme externes. Vous préparez et assistez aux réunions de coordination hebdomadaires et mensuelles, produisez des mémos, supports à l’anticipation des actions, au suivi de leur mise en œuvre et à leur impact(baromètres, Diagrammes de Gantt…)
- Vous assurez l’interface régulière avec l’architecte de la transformation du côté client. Vous l’épaulez avec pédagogie pour l’aider à vivre toujours plus authentiquement sa mission spécifique et naviguer dans le flux de la transformation, répondez aux questions, proposez des solutions en cas d’ajustement de calendrier anticipé ou réel, en lien avec le pool des assistantes.
- Vous pouvez être amené à apporter votre soutien à la conception et la réalisation des événements significatifs de la transformation.
Etant donné le stade de développement du cabinet, vous serez amené à créer la fonction, affiner les process et les outils.

Profil

De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3-4 ans en gestion de projets complexes. Vous faites totalement vôtre la raison d’être du cabinet et êtes donc désireux de déployer pleinement votre leadership authentique et de contribuer à la diffusion de cette pratique au coeur de l’économie. Très structuré, patient, pédagogue, vous aurez à coeur de comprendre profondément le geste des accompagnements Thomas More Partners et les enjeux business des différents projets pour servir au mieux leur déploiement dans les organisations. Véritable cheville ouvrière des projets, vous saurez vous adapter aux disponibilités des conseillers. Proactif, vous travaillez rapidement, avec précision, apportez un soin particulier aux détails et à la qualité des supports, vous savez gérer les priorités et les urgences avec calme et efficacité. Vous parlez anglais couramment et maîtrisez le pack office.

Conditions

Poste à pourvoir à la rentrée. CDI au cœur de Paris (Métro Franklin Roosevelt). Souplesse nécessaire sur les horaires (décalage potentiel vers la fin de journée) pour assurer un bon suivi en fonction de l’emploi du temps des conseillers. Rémunération fixe selon profil et grille de la société + bonus pouvant aller jusqu’à 2 mois de salaire. Pour postuler, merci de préciser vos motivations et disponibilités (préavis ou non) et d'envoyer votre dossier via le bouton suivant