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Offre d'emploi :

Responsable des Ressources Humaines - temps partiel, proche Roissy (H/F)

Ref: 2046RRH-TsM
Responsable des Ressources Humaines - temps partiel, proche Roissy

Client

ESTEVE & CIE est une société holding créée début 2019 qui détient 100 % du groupe Pinet Industrie. Fondée en 1840 et dirigée par la même famille depuis 6 générations, Pinet Industrie est un des leaders européens dans la conception, la fabrication et la fourniture de charnières et verrouillages, en série ou sur mesure pour les marchés des véhicules industriels, machines de travaux publics et agricoles, ferroviaire, mobiliers urbains…
Dans un souci permanent de qualité, délais et coût, le Groupe a mis au cœur de ses valeurs la démarche de progrès continu et la priorité accordée à l'innovation, à l'investissement, à l'implication et la compétence des hommes.
Fort de ses 137 salariés répartis entre le siège social à Roissy, le site industriel et logistique dans la Somme et l’usine en Tunisie, le Groupe ambitionne de privilégier la croissance externe pour constituer un groupe de sociétés européennes et américaines ayant des activités industrielles, de préférence complémentaires.
Afin d’accompagner son développement et ses projets de croissance, Estève et Cie recherche son Responsable Ressources Humaines.

Poste

En lien hiérarchique direct avec le Secrétaire Général du Groupe, et rattaché fonctionnellement au Directeur Général, vous contribuez au développement et mettez en œuvre la politique des Ressources Humaines du Groupe. Vous veillez à son application au sein des différents sites en apportant votre soutien aux responsables opérationnels et structurez la gestion des ressources humaines dans un souci constant de maintien et d’amélioration de la performance interne.
Membre du CODIR, vous êtes :

Force de proposition sur l'efficience de l'organisation et vous accompagnez les opérationnels et la Direction Générale sur tous les domaines RH ;

Garant de la conformité des pratiques sociales par rapport à la réglementation en vigueur, vous en assurez la bonne application et gérez les relations avec les services juridiques des organisations interprofessionnelles.
Vous gérez les dossiers administratifs individuels de l’équipe dirigeante.
Vous anticipez le besoin en ressources en proposant la stratégie de recrutement et d’intégration, en développant la marque employeur et en pilotant la gestion des carrières.
Vous élaborez le plan de développement des compétences en fonction des besoins, le déployez et en suivez les résultats.
Vous organisez, pilotez le bon fonctionnement des IRP et contribuez au maintien d’un bon climat social.

Profil

De formation supérieure en RH, vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 10 ans qui vous a permis de mettre en évidence votre savoir-faire sur l’ensemble des composantes Ressources Humaines dans un environnement multiculturel et international.
A l’aise avec les sujets opérationnels, maitrisant les outils bureautiques, vous êtes agile dans le quotidien et saurez initier et mener des projets RH structurants pour le Groupe.
Diplomate, rigoureux et pragmatique vous maitrisez l’environnement juridique et le droit social.
Apprécié comme un partenaire clé par les managers, positif, dynamique et autonome, vous avez le sens du service client tout en étant assertif.
Vous maitrisez l’anglais que vous utilisez de manière professionnelle, la connaissance d’une deuxième langue serait un plus.

Conditions

CDI temps partiel mi-temps ou 3/5ème avec possibilité d’augmentation par la suite selon vos possibilités et le déploiement potentiel du poste. Proximité Roissy, parking et proche gare RER. Déplacements à prévoir. Rémunération selon expérience.

Si vous vous reconnaissez et que le défi vous tente, envoyez cv et lettre de motivation en précisant votre disponibilité, vos aspirations en termes d’organisation et vos prétentions salariales via le bouton postuler.