Déléguer

Chefs d’entreprise, comme vous aimeriez …

√ Déléguer
√ Mieux vous concentrer sur votre métier
√ Absorber des charges de travail momentanées
√ Réduire votre charge mentale
√ Avoir accès à des compétences pointues
Si vous cochez ces cases, Talent sur Mesure est fait pour vous !
A l’écoute de votre situation, nous vous proposons des solutions sur-mesure, inspirées de notre connaissance des attentes des Talents et des possibilités du travail flexible.

Alors pourquoi ne pas imaginer :

  • un bras droit à temps partiel
  • un expert (financier, RH, juridique, commercial…) à temps partagé
  • un soutien administratif, facturé à l’heure et flexible dans le temps
  • des personnes en télétravail pour amorcer un déploiement
  • des intervenants formés à vos méthodes, mobilisables à la mission et dans la durée (rédaction, animation, graphisme…).

Si l’orientation résultat vous convient, si vous pouvez envisager des solutions intégrant quelque souplesse dans la manière de faire, pourvu que le travail soit de qualité, alors nous pourrons certainement trouver pour vous des personnes compétentes, fiables, motivées, qui vous accompagneront dans la durée.

Nous sommes à votre disposition pour un premier échange sur vos besoins, attentes et possibilités.

Vos problématiques, nos solutions

"Dès que j'ai le budget, je recrute un Directeur financier !"

Notre réponse : proposer un Directeur financier à temps partagé, qui peut accompagner l’entreprise 2 jours par semaine dès maintenant, être impliqué dans la levée de fonds… un soulagement !

"Il y a plus de travail en début et en fin de mois, j'aimerais déléguer l'administratif à une personne de confiance et me consacrer au développement commercial, mais comment faire ?"

Notre réponse : une Office Manager à son compte, qui peut ajuster son temps de travail en fonction de la charge et de ses autres clients, heureuse de son autonomie.

Des solutions innovantes

Au départ, je prévoyais un poste d’assistante formation au sens strict, mais en une heure, grâce à la qualité du questionnement de Marie, j’ai pu ouvrir ma réflexion et cela nous a amenées à regarder des profils plus variés et audacieux. Le poste est aujourd’hui : Responsable des Relations Client et Communication.
J’ai vraiment apprécié le processus de recrutement de Talent sur Mesure, dont le talent est d’identifier, au-delà des compétences, de belles personnes. Je suis très attachée à la relation humaine. Et là, j’ai pu recruter et avec ma tête et avec mon cœur !
Talent sur Mesure propose bien plus que des CV. Pour chaque candidat, j’ai reçu le résultat précis d’une évaluation comportementale, accompagné d’un compte-rendu à grande valeur ajoutée : forces et motivations de la personne, localisation et disponibilité, rémunération et correspondances avec le poste … C’est absolument parfait pour choisir en toute sérénité !
Après quelques semaines, mes premières bonnes impressions se confirment. Je suis très contente de ce démarrage avec ma nouvelle collaboratrice : elle a les qualités affichées et même au-delà, elle habite près de mes bureaux et, nous avons un fonctionnement très souple et flexible (NDLR : mi-temps annualisé, réparti entre télétravail et bureau selon les réalités de chaque semaine).
Tout cela préserve l’équilibre de vie de chacune, permet concentration et productivité, connexions régulières et partages. Je suis convaincue de l’attrait et de l’efficacité du travail flexible !

Céline Landry - Fondatrice du Cabinet ACCŒIL.

« Talent sur Mesure nous accompagne véritablement dans notre croissance en devançant nos attentes. 4 personnes de valeur ont déjà rejoint 2 Spark (chefs de projets, concepteurs pédagogiques), avec à chaque fois le statut idéal pour notre situation (CDI temps partiel, personnes indépendantes facturant à la mission). »

Lara Pawlicz - Fondatrice, 2 Spark