Lorène accompagne les entreprises dans l’identification de leurs besoins de flexibilité et prend en charge le recrutement de leurs futurs Talents. Ce qui la motive avant tout, c’est de trouver des solutions et de mettre en relation les personnes.
Diplômée de l’EDHEC, Lorène évolue depuis 25 ans sur des responsabilités variées en conseil, RSE, achats, avec en fil conducteur les relations humaines. Elle s’est particulièrement investie ces dernières années dans les achats solidaires et l’emploi des personnes en situation de handicap tout en étant le « couteau suisse » de la start-up familiale pour laquelle elle a recruté maintes fois. Slasheuse dans l’âme, elle aime mener plusieurs projets de front.
Sa vie familiale intense l’a conduite à expérimenter très tôt la flexibilité dans son parcours professionnel. S’impliquer dans le déploiement du travail flexible était donc une évidence pour elle.