TALENTS ET ENTREPRISES

La rencontre des besoins, projets et compétences

Offre d'emploi :

Talent Acquisition Manager - Lyon 7 (H/F)

Ref: 2145LYTAM-TsM
Talent Acquisition Manager - Lyon 7

Client

Depuis 1993, Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration et de services hôteliers. Présidée par son fondateur, Restalliance allie l'exigence, le sens de l'initiative et la générosité pour contribuer pleinement au projet des établissements de santé. Forte de ses années d'expérience et de son savoir-faire, l'entreprise est implantée nationalement dans plus de 1.000 sites, avec plus de 3 000 collaborateurs. Conscient qu'une restauration humaine et de qualité joue un rôle essentiel dans le prendre soin, le confort et le bien-être des résidents et des patients, Restalliance met en œuvre toute son expertise, son savoir-faire et sa bienveillance pour améliorer leur parcours de vie et de prise en charge en établissement de santé. Ses valeurs : l'exigence, l'initiative, la générosité. Dans le cadre de la croissance de la Société, la Direction des Ressources Humaines créer le poste de Talent Acquisition Manager H/F.

Poste

Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, et en collaboration avec une équipe de 6 recruteurs en région, les missions principales seront articulées autour de deux grands enjeux :

Le recrutement

- Vous definissez et déployez la meilleure politique de recrutement pour Restalliance, du sourcing à l'intégration

- Vous mettez en place la stratégie de sourcing pour atteindre les objectifs avec identification des meilleurs canaux d'approche (social Média, jobboards, approche directe, cooptation, Instagram, Linkedln, vivier, CVthèque interne…)

- Vous accompagnez les managers opérationnels dans la définition de leur besoin

- Vous coordonnez les actions multi disciplinaires du projet d'entreprise #TousRecruteurs

- Vous êtes en veille des meilleures pratiques dans le domaine du recrutement et de l'intégration

- Enfin, vous suivez et analysez les KPIs pour piloter les actions de recrutement et d'intégration.

La marque employeur :

- Vous proposez et conduisez de véritables actions pour développer la marque employeur (pages carrière, benchmark secteur restauration et santé, enquêtes, trophées etc…).

- Vous déployez et faites vivre la marque employeur en mettant en place des plans d'action innovants pour attirer les meilleurs profils (contenu éditorial, organisation et dynamisation des partenariats écoles, emplois locaux et évènements recrutements type salons, forums, job dating)

- Vous associez tous les collaborateurs au renforcement de l'employee advocacy (marketing RH, réseaux sociaux…) afin de promouvoir la marque employeur

- Enfin, vous développez les initiatives externes ou internes pour valoriser l'image de l'entreprise

Profil

Issu(e) d'une formation supérieure de type Master 2 RH, vous avez à minima 5 ans d'expérience en qualité de responsable du recrutement et/ou talent acquisition manager dans un environnement challengeant et innovant. Vous avez impérativement développé une expertise en marque employeur et communication digitale.

Vous aimez travailler en équipe et en transverse, vous avez une aisance relationnelle, des capacités d'analyse et de synthèse. Vous êtes enthousiaste et vous avez de la créativité. Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques, de recrutement et de gestion des candidats (ATS notamment).

Conditions

CDI à temps complet basé au siège de RESTALLIANCE (Lyon 7)

Rémunération sur 13 mois selon expérience.

Charte télétravail applicable dans l'entreprise.

Entreprise dynamique et en pleine croissance offrant des possibilités d'évolution de carrière.