Client

Fondée en 1996, Astier de Villatte est une marque aux multiples facettes : un atelier unique de céramiques artisanales, qui renoue avec la tradition des manufactures parisiennes du XVIIIe siècle et la modernise, et a remis au goût du jour l'art ancien de l'estampage ; un atelier de parfumerie où sont créés des eaux de Cologne, des baumes, des encens, des gommes et toute une collection de bougies parfumées, une imprimerie typographique en banlieue parisienne, une maison d'édition, avec déjà trois premières publications à son catalogue. Deux boutiques parisiennes emblématiques commercialisent les collections de ce « bazar de luxe ». Composée de 120 salariés répartis entre l'atelier, les boutiques, l'imprimerie, la société connait une croissance régulière et une demande forte. Afin d'accompagner son développement et ses projets de croissance, Astier de Villatte crée le poste de Responsable Ressources Humaines, ayant à cœur de faire vivre la forte culture d'entreprise et de développer les compétences de chacun.

Poste

En lien direct avec la Direction générale, vous proposez et mettez en œuvre la politique des Ressources Humaines et veillez à son application en apportant votre soutien aux responsables opérationnels.

Force de proposition sur l'efficience de l'organisation, vous accompagnez les opérationnels et la Direction générale sur tous les domaines RH.

Garant de la conformité des pratiques sociales par rapport à la réglementation en vigueur, vous en assurez la bonne application.

En lien avec la Direction financière, vous structurez et supervisez la paie et la gestion administrative du personnel.

Vous anticipez le besoin en ressources en déployant la politique de recrutement, en développant la marque employeur et en pilotant la gestion des carrières.

Vous élaborez le plan de développement des compétences en fonction des besoins, le déployez et en suivez les résultats.

Vous organisez, pilotez le bon fonctionnement des IRP et contribuez au maintien d'un bon climat social et d'une bonne communication.

Profil

De formation supérieure en RH, vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 5/7 ans ans qui vous a permis de mettre en évidence votre savoir-faire sur l'ensemble des composantes Ressources Humaines.

A l'aise avec les sujets opérationnels, maîtrisant les outils bureautiques, vous êtes agile dans le quotidien et saurez mener des projets RH structurants.

Diplomate, rigoureux et pragmatique vous maîtrisez l'environnement juridique et le droit social.

Apprécié comme un partenaire clé par les managers, dynamique et autonome, vous avez le sens du service client et avez démontré votre capacité à travailler en mode projet.

Conditions

CDI temps plein mais possibilité de 4/5ème.

Basé à Paris 13°, proche transports, parking. Rémunération selon expérience.

Si vous vous reconnaissez et que le défi vous tente, envoyez cv et lettre de motivation en précisant votre disponibilité, vos aspirations en termes d'organisation et vos prétentions salariales via le bouton postuler.