Vos problématiques, notre réponse
"J'aimerais déléguer les RH, nous avons des sujets pointus à prendre en main mais je ne sais pas comment, ni quel volume horaire cela représente."
Notre réponse : sélection d’un DRH temps partagé qui a effectué une mission diagnostic en premier lieu et travaille maintenant 1 jour et demi par semaine.
"Je cherche des compétences, mais j'ai aussi envie de travailler avec des personnes heureuses de venir, engagées, impliquées, quitte à faire preuve de souplesse dans l'organisation."
Notre réponse : des personnes souvent sur-dimensionnées, aux compétences et parcours multiples, heureuses de leur équilibre, fidélisées, investies, parce qu’elles mesurent leur chance d’avoir un équilibre à leur mesure.
Témoignages
« Au départ, je prévoyais un poste d’assistante formation au sens strict, mais en une heure, grâce à la qualité du questionnement de Marie, j’ai pu ouvrir ma réflexion et cela nous a amenées à regarder des profils plus variés et audacieux. Le poste est aujourd’hui : Responsable des Relations Client et Communication.
J’ai vraiment apprécié le processus de recrutement de Talent sur Mesure, dont le talent est d’identifier, au-delà des compétences, de belles personnes. Je suis très attachée à la relation humaine. Et là, j’ai pu recruter et avec ma tête et avec mon cœur !
Talent sur Mesure propose bien plus que des CV. Pour chaque candidat, j’ai reçu le résultat précis d’une évaluation comportementale, accompagné d’un compte-rendu à grande valeur ajoutée : forces et motivations de la personne, localisation et disponibilité, rémunération et correspondances avec le poste … C’est absolument parfait pour choisir en toute sérénité !
Après quelques semaines, mes premières bonnes impressions se confirment. Je suis très contente de ce démarrage avec ma nouvelle collaboratrice : elle a les qualités affichées et même au-delà, elle habite près de mes bureaux et, nous avons un fonctionnement très souple et flexible (NDLR : mi-temps annualisé, réparti entre télétravail et bureau selon les réalités de chaque semaine).
Tout cela préserve l’équilibre de vie de chacune, permet concentration et productivité, connexions régulières et partages. Je suis convaincue de l’attrait et de l’efficacité du travail flexible ! »
Céline Landry - Fondatrice du Cabinet ACCŒIL.
« Dans un contexte de croissance, j’avais besoin d’une personne à temps partiel ayant une bonne expérience en contrôle de gestion, pour me seconder dans la gestion humaine et financière de l’entreprise. Très à l’écoute de mes attentes, l’équipe de Talent sur Mesure a pu me proposer rapidement des profils de qualité grâce à son vivier de Talents recherchant cette flexibilité. J’ai beaucoup apprécié leur approche globale des candidats, tant sur les compétences techniques que sur la personnalité, les moteurs et l’organisation du temps partiel. »
Caroline Leclercq - DAF - Perfesco
« Réactivité, disponibilité et écoute : trois qualités de Talent sur Mesure au service d’une grande efficacité.
Marie nous a aidés à trouver les bonnes personnes pour des postes clé et aujourd’hui, nous faisons systématiquement appel à Talent sur Mesure pour nos recrutements. »
Camille Romain - Directrice - Vision du Monde
« Talent sur Mesure nous a permis de faire un recrutement stratégique pour notre structure en croissance de manière structurée et efficace. Au-delà de leurs excellents viviers de Talents, ils nous ont aidés à affiner notre recherche et à nous ouvrir à des profils très riches que nous n’aurions pas identifiés sans eux. »
Justine Fresneau - Association Parents Professeurs Ensemble
