Notre offre recrutement

A l’écoute de votre situation, nous aimons réfléchir avec vous et proposer des solutions sur mesure, inspirées de notre connaissance des attentes des Talents et des possibilités du travail flexible. Pour vous accompagner selon vos besoins, plusieurs formules :

Recrutement sur mesure

Identification de vos besoins

Nous prenons le temps de bien comprendre votre ADN, vos habitudes et vos attentes pour construire avec vous votre projet de recrutement ; nous apportons un soin particulier à la rédaction d’une offre qui vous ressemble.

Sélection des Talents

Nous diffusons l’offre auprès d’une sélection de notre vivier, ainsi que via nos réseaux locaux et réseaux sociaux.
La sélection se fait en deux temps :
– Une pré-sélection téléphonique pour valider l’adéquation des profils et des projets
– Un entretien approfondi de personnalité, avec une évaluation comportementale appuyée sur l’outil Predictive Index, pour comprendre les besoins et modes de fonctionnement du candidat  et son adéquation avec le poste.
Selon les métiers et les situations, nous sommes amenés à conseiller des exercices concrets de mise en situation pour valider les compétences, à confirmer une impression avec une prise de références, et à vérifier l’authenticité d’un CV (casier judiciaire, diplôme, expérience pro…) via un organisme extérieur.

Accompagnement tout au long du processus de recrutement jusqu’à l’intégration des Talents

Nous prévoyons des points d’avancement réguliers pour vous tenir informés de nos avancées  et ajuster les recherches si besoin. Notre accompagnement se poursuit jusqu’à l’intégration des Talents  dans votre organisation : négociation du contrat, suivi dans le temps. Nous apportons une garantie sur nos recrutements, équivalente à une période d’essai.

Recrutement premium

Un accompagnement personnalisé qui s’ajoute à votre recrutement

Amont – Pour anticiper l’organisation de votre équipe, nous proposons d’effectuer un audit de vos besoins, et préciser les contours des postes. Laissez-vous guider !
Prendre ce temps de l’analyse permet souvent de gagner en pertinence et en efficacité pour la suite, voire de découvrir des solutions bien plus légères qu’anticipé.
Aval – Nos coachs accompagnent la prise de poste ; la flexibilité bien vécue est synonyme d’efficacité et de fidélité.

Evaluation de personnalité professionnelle

Un appui pour choisir parmi des candidatures reçues via votre réseau

Un avis extérieur sur l’adéquation entre un candidat interne ou externe et un poste

Nous réalisons un entretien approfondi de personnalité, appuyé sur l’outil Predictive Index, pour comprendre les besoins et modes de fonctionnement de chaque Talent, ainsi que son adéquation avec le poste.
A l’issue de ces entretiens, nous vous transmettons un compte-rendu complet et argumenté pour vous aider dans votre prise de décision et vous apporter un regard extérieur objectif.

Abonnement “à la carte”

Un accompagnement RH régulier pour anticiper vos besoins, une approche globale de vos ressources humaines.

Nos intervenants RH s’appuient sur une expertise RH éprouvée et une connaissance fine des réalités du travail flexible pour répondre à vos besoins et structurer vos pratiques RH. Cet abonnement à définir ensemble met vos recrutements en perspective, et donne lieu à des tarifs préférentiels sur nos autres prestations.

“Au départ, je prévoyais un poste d’assistante formation au sens strict, mais en une heure, grâce à la qualité du questionnement de Marie, j’ai pu ouvrir ma réflexion et cela nous a amenées à regarder des profils plus variés et audacieux. Le poste est aujourd’hui : Responsable des Relations Client et Communication.
J’ai vraiment apprécié le processus de recrutement de Talent sur Mesure, dont le talent est d’identifier, au-delà des compétences, de belles personnes. Je suis très attachée à la relation humaine. Et là, j’ai pu recruter et avec ma tête et avec mon cœur !
Talent sur Mesure propose bien plus que des CV. Pour chaque candidat, j’ai reçu le résultat précis d’une évaluation comportementale, accompagné d’un compte-rendu à grande valeur ajoutée : forces et motivations de la personne, localisation et disponibilité, rémunération et correspondances avec le poste … C’est absolument parfait pour choisir en toute sérénité !
Après quelques semaines, mes premières bonnes impressions se confirment. Je suis très contente de ce démarrage avec ma nouvelle collaboratrice : elle a les qualités affichées et même au-delà, elle habite près de mes bureaux et, nous avons un fonctionnement très souple et flexible (NDLR : mi-temps annualisé, réparti entre télétravail et bureau selon les réalités de chaque semaine).
Tout cela préserve l’équilibre de vie de chacune, permet concentration et productivité, connexions régulières et partages. Je suis convaincue de l’attrait et de l’efficacité du travail flexible !”

Céline Landry - Fondatrice du Cabinet ACCŒIL.

“Dans un contexte de croissance, j’avais besoin d’une personne à temps partiel ayant une bonne expérience en contrôle de gestion, pour me seconder dans la gestion humaine et financière de l’entreprise. Très à l’écoute de mes attentes, l’équipe de Talent sur Mesure a pu me proposer rapidement des profils de qualité grâce à son vivier de Talents recherchant cette flexibilité. J’ai beaucoup apprécié leur approche globale des candidats, tant sur les compétences techniques que sur la personnalité, les moteurs et l’organisation du temps partiel.”

Caroline Leclercq - DAF - Perfesco

« Réactivité, disponibilité et écoute : trois qualités de Talent sur Mesure au service d’une grande efficacité.
Marie nous a aidés à trouver les bonnes personnes pour des postes clé et aujourd’hui, nous faisons systématiquement appel à Talent sur Mesure pour nos recrutements. »

Camille Romain - Directrice - Vision du Monde

« Talent sur Mesure nous a permis de faire un recrutement stratégique pour notre structure en croissance de manière structurée et efficace. Au-delà de leurs excellents viviers de Talents, ils nous ont aidés à affiner notre recherche et à nous ouvrir à des profils très riches que nous n’aurions pas identifiés sans eux. »