Client

Etablissement de l'enseignement catholique sous contrat d'association avec l'Etat et sous tutelle congréganiste, l'Institut Saint-Thomas de Villeneuve accueille 1 350 élèves de la petite section de maternelle à la terminale. Son projet éducatif et pédagogique repose sur l'accueil et l'accompagnement personnalisé de chaque jeune, avec bienveillance et exigence, dans le respect du charisme de la congrégation. L'institut est dirigé par un chef d'établissement coordinateur, qui suit les orientations fixées par la congrégation et par l'OGEC (organisme de gestion). L'établissement recrute aujourd'hui un Responsable des Ressources Humaines à temps partiel.

Poste

Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, vous prenez en charge la gestion administrative et le développement des Ressources Humaines.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Administration et gestion RH : Vous assurez la gestion administrative des Ressources Humaines des salariés OGEC de l'établissement (34 personnes équivalent temps plein, soit une soixantaine de personnes au total avec certains contrats de quelques heures). Vous transmettez les éléments variables de paie à la comptabilité. Vous élaborez les contrats de travail de droit privé et les avenants. Vous mettez en place et gérez les plannings.

- Développement RH : Vous participez à la structuration et la mise en place des sujets RH. Vous assurez le suivi des entretiens professionnels et participez à certains d'entre eux. Vous établissez et suivez le plan de formation de l'établissement. Vous menez à bien les recrutements, notamment dans le cadre de remplacements ponctuels.

- Veille et conseil juridique : Vous assurez le suivi de la législation sociale. Vous êtes le garant du respect de la règlementation et de l'application de la convention collective au sein de l'établissement. Avec le soutien de l'UROGEC (Union régionale des OGEC), vous préparez et suivez les éventuels litiges.

Plus largement, vous agissez dans un esprit d'entraide et de pragmatisme au sein d'une école où chacun met la main à la pâte et où les sujets sont aussi multiples que variés !

Profil

Issu d'une formation minimum Bac +4/5, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires en Ressources humaines. Une expérience dans un établissement scolaire privé serait un plus.

Vous êtes sensible au projet et à la vision chrétienne de l'établissement et avez envie de vous y investir et de contribuer à son bon fonctionnement.

Vous faites preuve d'initiative et d'autonomie dans la réalisation de vos missions pour lesquelles le pragmatisme et la polyvalence seront vos meilleurs atouts.

Rigoureux, vous agissez avez intégrité et professionnalisme, dans le respect de la confidentialité et de la sécurité des documents et informations traités. Vous savez gérer les priorités et respecter les délais.

A l'écoute, vous faites preuve d'ouverture d'esprit, de diplomatie et de tact pour interagir avec des interlocuteurs variés.

Vous êtes agile avec les outils informatiques et vous adaptez aisément à l'utilisation de nouveaux logiciels. Une maîtrise du progiciel de gestion Charlemagne serait un plus.

Conditions

Poste en CDI basé à Chaville, à pourvoir dès que possible.

2/5ème ou mi-temps avec la plupart des vacances scolaires, et de la souplesse possible dans l'organisation.

Pour postuler, merci de transmettre vos motivations, prétentions salariales, aspirations en termes d'organisation, ainsi que votre CV, en cliquant sur le bouton suivant.