Depuis sa création en 2012, Talent sur Mesure a effectué plus de la moitié de ses missions pour des Start Up. Un accompagnement sous forme de partenariat, avec la mise en place de solutions totalement adaptées aux réalités de Start Up.
- des compétences spécifiques : en créant une Start Up, les fondateurs commencent souvent par tout faire eux-mêmes, vite pourtant, les compétences, le temps, le goût pour certains projets manque. Trouver des spécialistes (finance, commercial, marketing, administratif…) donne la possibilité de se libérer de l’énergie pour avancer plus vite dans son développement
- avec un lieu et un volume horaire adaptés : pas encore de place ? pas besoin d’un DAF à plein temps ? Pas de problème, des Talents existent, motivés, enthousiastes, prêts à s’investir par exemple 3 jours par mois ou 2 jours par semaine, si besoin en télétravail
- et le statut ad hoc : une activité encore irrégulière ? la facturation d’une compétence externalisée est une bonne solution. Pour investir dans la durée, un temps partiel en CDI sera plus indiqué.
Talent sur Mesure nous accompagne véritablement dans notre croissance en devançant nos attentes. 4 personnes de valeur ont déjà rejoint 2 Spark (chefs de projets, concepteurs pédagogiques), avec à chaque fois le statut idéal pour notre situation (CDI temps partiel, personnes indépendantes facturant à la mission). Lara Pawlicz, fondatrice de 2 Spark
Travailler dans une Start Up est stimulant, enthousiasmant. Les personnalités prêtes à s’investir de manière assez autonome et polyvalente y trouveront leur compte. Vous voulez mettre en place ? Créer ? Grandir avec une structure ? C’est peut-être pour vous !
