Vous êtes dirigeant de PME-TPE ou association et vous avez besoin d’aide ? Chez Talent sur Mesure, nous aimons vous épauler dès l’amont de vos recrutements, en écoutant vos besoins et votre réalité, en réfléchissant à vos côtés, en véritables partenaires, et en proposant des solutions flexibles très concrètes, ajustées à votre taille et à vos enjeux.
Alors que vous ayez besoin de recruter, que vous souhaitiez être conseillé avant de vous lancer, ou tout simplement avoir un avis extérieur en cours de processus, vous êtes au bon endroit !
Pour quels types de fonctions ?
Des fonctions variées, principalement des fonctions support qui se prêtent bien au travail flexible : RH, finance, administration, communication, marketing, commerce… mais aussi des fonctions plus atypiques selon les besoins.
Quels profils de Talents ?
Des Talents indépendants ou salariés, engagés et performants, qui font le choix de la confiance et de la flexibilité.
Avec sa connaissance fine des problématiques des petites et moyennes structures, l’équipe de Talent sur Mesure m’aide à clarifier mon besoin et à prendre du recul sur mes enjeux. Elle m’accompagne dans une réflexion personnalisée pour ouvrir la porte à des solutions innovantes, nourries par son expertise du travail flexible, en phase avec les réalités de mon entreprise. (Une analyse plus poussée comprenant un état des lieux complet est également possible).
Objectif : Bien cerner mes défis et oser rêver à une solution qui va vraiment me soulager
À la clé :
– Une annonce claire et engageante, qui reflète avec justesse les responsabilités du poste et la culture de mon entreprise
– Un projet de recrutement aligné avec mes attentes et les exigences du marché
Selon les postes :
Mise en situation, prise de références, vérification d’expériences
Objectif : Bénéficier d’un accompagnement solide jusqu’à l’intégration du Talent
À la clé :
– Un processus fluide et collaboratif
– Une garantie sur les recrutements réalisés, équivalente à une période d’essai
Dans certains cas, par exemple si mon besoin concerne un volume horaire très réduit, l’équipe de Talent sur Mesure peut effectuer une recherche allégée au sein de son vivier de plus de 6000 personnes pour répondre rapidement à ma demande, en mobilisant directement les profils les plus adaptés à mes enjeux.
Je souhaite un RDV téléphonique pour vérifier si cette démarche peut s’appliquer à mon besoin ?
Je bénéficie d’un éclairage structuré pour faire un état des lieux des besoins en compétences ou pour définir le périmètre d’un poste ajusté à mon organisation.
Les étapes :
Je bénéficie d’un regard extérieur, objectif et expert pour évaluer l’adéquation entre un candidat – interne ou externe — et un poste à pourvoir.
Dans le cadre d’un recrutement que je mène par moi-même, je peux solliciter une évaluation ciblée des candidatures reçues afin de sécuriser mon choix final.
Les étapes :
Je bénéficie d’un accompagnement sur mesure, construit en fonction de mes besoins spécifiques: diagnostic ciblé, temps d’échange ou support téléphonique… un accompagnement souple et réactif qui peut inclure un conseil RH ponctuel ou régulier, selon mes besoins.
Quel que soit mon choix, un membre de l’équipe me contactera rapidement pour préciser ma demande et répondre à mes questions.
Et si je n’ai pas encore les idées claires, c’est aussi le moment d’en parler : l’équipe de Talent sur Mesure peut m’aider à réfléchir et à trouver la solution qui me rendra vraiment service (dans ce cas, je coche l’option : “RDV téléphonique pour préciser mon besoin”).