Bien souvent, des personnes m’abordent et me disent, un peu en s’excusant, qu’elles ont un profil atypique ! Et alors ? Bravo ! Vous ne rentrez pas dans les cases « classiques » d’un parcours de progression linéaire ? C’est un fait !

Difficile de vous intégrer dans le marché du travail ? Pas tant que cela !

Talent sur Mesure a régulièrement des occasions de rechercher des profils atypiques pour ses clients. Un bras droit de dirigeant de StartUp qui puisse à la fois l’épauler sur les questions de recherche de fonds, des études de marché, l’administratif ou l’organisation de salons, des concepteurs pédagogique à leur compte qui soient à la fois doués pour la formulation en français comme en anglais et à l’aise avec l’outil informatique, une DRH / coach pour former une jeune RRH, une experte financière …  et entrepreneure à la fois…. Le fait est que dans des PME, TPE, StartUps ou même associations, les profils aux compétences multiples, les personnes qui ont fait des « pauses » professionnelles pour suivre un conjoint à l’étranger, ont de véritable richesses à transmettre. Dans ces structures, la polyvalence est souvent un plus, c’est en tout cas un état d’esprit nécessaire.

Vos talents correspondent certainement à des besoins d’entreprises, à vous de les mettre en valeur ! La rubrique « compétences » de votre CV sera utile pour cela. Apporter sur un plateau ces compétences directement utilisables pour l’entreprise rendra la lecture de votre CV plus facile et opérationnelle. Ensuite, le mot d’accompagnement que vous pourrez glisser, en indiquant ce qui vous anime sera déterminant. Les entreprises souhaitent des compétences, c’est un fait, mais aussi un engagement, une implication dans le travail. Alors comprendre ce qui vous motive leur donne une chance de voir déjà un peu si vous allez être à votre place, heureux chez eux (et du coup performant).

La richesse de votre parcours témoigne d’une ouverture, d’un équilibre, d’une curiosité et d’une adaptabilité certainement précieuses. Pour rassurer ensuite sur votre stabilité, votre engagement, vous trouverez certainement un fil conducteur à ce qui vous anime. Brasser des idées ? Etre au service d’une cause ? D’une équipe visant l’excellence ? Avoir de l’autonomie ? Etre au cœur de l’innovation ? Participer au projet d’entreprise avec une vision globale ? Allier votre goût pour la finance et vos capacités d’entrepreneuriat pour accompagner des StartUps ? Vos compétences peuvent trouver tout leur sens dans un projet rassembleur.

Quoi qu’il en soit, soyez positifs sur vos expériences, elles vous ont appris sur vous-même, vous avez acquis des compétences, vous avez aimé tel ou tel aspect et maintenant vous souhaitez revenir à plus d’équipe, plus de sens, plus de stabilités… tout cela s’explique d’autant mieux si l’on sent votre envie, votre goût, votre engagement.

Alors, ne vous excusez pas d’avoir un parcours atypique, assumez-le, savourez-le, mettez-le en valeur … et que vos projets vous ressemblent !

Marie Oliveau