“Au départ, je prévoyais un poste d’assistante formation au sens strict, mais en une heure, grâce à la qualité du questionnement de Marie, j’ai pu ouvrir ma réflexion et cela nous a amenées à regarder des profils plus variés et audacieux. Le poste est aujourd’hui : Responsable des Relations Client et Communication.
J’ai vraiment apprécié le processus de recrutement de Talent sur Mesure, dont le talent est d’identifier, au-delà des compétences, de belles personnes. Je suis très attachée à la relation humaine. Et là, j’ai pu recruter et avec ma tête et avec mon cœur !
Talent sur Mesure propose bien plus que des CV. Pour chaque candidat, j’ai reçu le résultat précis d’une évaluation comportementale, accompagné d’un compte-rendu à grande valeur ajoutée : forces et motivations de la personne, localisation et disponibilité, rémunération et correspondances avec le poste … C’est absolument parfait pour choisir en toute sérénité !
Après quelques semaines, mes premières bonnes impressions se confirment. Je suis très contente de ce démarrage avec ma nouvelle collaboratrice : elle a les qualités affichées et même au-delà, elle habite près de mes bureaux et, nous avons un fonctionnement très souple et flexible (NDLR : mi-temps annualisé, réparti entre télétravail et bureau selon les réalités de chaque semaine).
Tout cela préserve l’équilibre de vie de chacune, permet concentration et productivité, connexions régulières et partages. Je suis convaincue de l’attrait et de l’efficacité du travail flexible !”

Céline Landry - Fondatrice du Cabinet ACCŒIL.

« Talent sur Mesure nous accompagne véritablement dans notre croissance en devançant nos attentes. 4 personnes de valeur ont déjà rejoint 2 Spark (chefs de projets, concepteurs pédagogiques), avec à chaque fois le statut idéal pour notre situation (CDI temps partiel, personnes indépendantes facturant à la mission). »

Lara Pawlicz - Fondatrice, 2 Spark