Parcours atypiques ? Talents atypiques ? Et si ce qui déborde du cadre était justement ce qui l’agrandit ?
Depuis 13 ans, chez Talent sur Mesure, nous voyons arriver des Talents qui commencent leur présentation par : « J’ai un parcours … atypique. » À ce stade, nous sourions. Pas parce que c’est étrange. Parce que c’est familier. Rassurant, même. Si l’atypique nous surprenait encore… ça se saurait ! Parcours atypiques. Talents atypiques. […]
Profils atypiques : un vrai potentiel de richesse pour l’entreprise !
Bien souvent, des personnes m’abordent et me disent, un peu en s’excusant, qu’elles ont un profil atypique ! Et alors ? Bravo ! Vous ne rentrez pas dans les cases « classiques » d’un parcours de progression linéaire ? C’est un fait ! Difficile de vous intégrer dans le marché du travail ? Pas tant que cela ! Talent sur Mesure a régulièrement des […]
Parcours atypique : réussir à transformer sa différence en atout
Des potentiels inexploités L’introverti, l’intuitif voire visionnaire, l’empathique, le créatif, le surdoué (haut potentiel), le perfectionniste, le « multi potentialiste », le manuel, l’artiste, etc., chacun aspire non sans difficulté à trouver sa place dans la société dès son plus jeune âge puis trouver sa voie. Parvenu à l’âge adulte, le parcours emprunté qui sort des sentiers […]