Si ! Les français ont encore envie de travailler… mais autrement !
Le Point de ce 17 juin titrait « Ces Français qui n’ont plus envie de travailler », citant abondamment les patrons artisans ou restaurateurs en mal de personnel, les DRH ou dirigeants de PME en peine pour garder le contact avec des salariés longtemps au chômage partiel… et des Français qui s’inventent une nouvelle vie maintenant qu’ils […]
Résultats de nos 2 enquêtes : vos recettes pour un télétravail efficace et bien vécu !
A l’heure où nous devons encore plus accentuer les précautions sanitaires, beaucoup déplorent l’isolement induit par le télétravail imposé ; pourtant, d’autres réussissent à apprivoiser cette forme de travail et à en profiter. Ils ont des bonnes pratiques à partager, que nous vous transmettons ici. Des approches qui permettront peut-être de ne plus subir … […]
Sophie et Edwige : un duo complémentaire et pétillant !
Edwige et Sophie s’associent pour rejoindre l’aventure de Talent sur Mesure pour notre plus grande joie ! Avec enthousiasme, elles commencent à déployer à Lyon leur offre de recrutement et d’accompagnement RH, auprès des entreprises et des Talents, en s’appuyant sur le réseau et l’expertise de Talent sur Mesure. Un petit mot sur votre parcours ? […]
Accompagner l’élaboration d’une Charte de télétravail
ZOOM SUR UNE DÉMARCHE STRUCTURANTE ET SUR UN OUTIL PRÉCIEUX : L’AUTODIAGNOSTIC Le télétravail n’a jamais autant eu le vent en poupe ! Les entreprises y recourent de plus en plus fréquemment et le pérennisent. Dans ce contexte, elles sont nombreuses à percevoir la nécessité de formaliser un cadre pour en définir les contours. C’est […]
Quel télétravailleur êtes-vous ?
Comment bien vivre le télétravail ? Certains conseils me font bondir : il faudrait avoir systématiquement un espace dédié, se fixer des horaires stricts, éviter toute distraction … C’est un peu comme dire à un enfant qu’il n’y a qu’une seule manière d’apprendre une poésie ! Et bien, non ! Certes, il y a des […]
Talent sur Mesure, une flexibilité vécue de l’intérieur !
Une équipe de 8 personnes, toutes à distance, la plupart à temps partiel ou partagé. Comment ça marche, qu’est-ce qui nous aide ? ★ Du sens Deux journées de rencontres plénières par an, quelle joie de nous retrouver en vrai ! Occasion de prendre de la hauteur, de parler des perspectives, de créer du lien, donner des […]
8 ans à vos côtés !
Gratitude ! Quand j’évoque ces 8 années, c’est le mot qui me vient à l’esprit. Gratitude pour cette confiance réciproque qui nous permet d’avancer ensemble, d’imaginer des solutions parfois audacieuses, avec toujours pour objectif l’intérêt profond des Talents comme des entreprises. ★ Merci à chacune des 7 co-équipières qui m’ont rejointe dans l’aventure de Talent sur […]
Cadres à temps partiel : avantages, défis, bonnes pratiques
Des postes à responsabilités, intéressants, et à temps partiel : une utopie ? Pas selon notre expérience : nombreux sont les cadres qui choisissent de rejoindre notre vivier dans cette optique. Un choix qui rend bien service à nos clients… mais qui soulève encore beaucoup de questions. Alors, comment attirer et fidéliser des Talents experts […]
200 missions !
Grande joie d’avoir atteint début mai le chiffre symbolique de 200 Talents placés depuis nos débuts en 2012 ! En plein confinement, le clin d’œil est intéressant : les solutions de travail flexible peuvent préserver la distanciation sociale, et accompagner une reprise en douceur. Alors bravo et merci à toute l’équipe d’indépendantes, à temps […]
Travail à distance, et la convivialité ?
En cette période riche en défis, où la distance physique est nécessaire… ne confondons pas distance physique et distance sociale ! En effet, peut-être plus que jamais, nous avons besoin les uns des autres pour traverser cette épreuve. Et si nous sommes désormais nombreux à ne voir nos collègues qu’à distance, notre besoin d’échange et […]
A l’heure où le télétravail s’intensifie, comment bien gérer les réunions à distance ?
Cette semaine, beaucoup d’entreprises passent au télétravail. Pour ceux qui n’y sont pas déjà habitués, cela représente un défi. Le sujet nous touche chez Talent sur Mesure parce que nous vivons cette distance au quotidien et que nous avons peu à peu développé quelques habitudes pour fluidifier notre travail. Nous vous partageons ici quelques éléments […]
Agathe, Talent sur Mesure Toulouse : la flexibilité est une opportunité !
Dirigeante de l’antenne de Talent sur Mesure à Toulouse, Agathe revient sur son expérience. Spécificités régionales, travail en réseau, elle incarne et promeut la flexibilité choisie du travail. Son mot d’ordre : « Osez ! » Qu’est ce qui a fait que tu t’es intéressée au travail flexible ? Très égoïstement, ma propre expérience ! […]
Agathe, Dirigeante d’antenne, Toulouse
Tout naturellement lorsque nous (je suis l’heureuse maman de 3 enfants) sommes rentrés en France en avril 2018, le chemin de l’entrepreneuriat ne pouvait que s’allonger! Un projet me tenait particulièrement à cœur et s’était renforcé avec les expériences en expatriation : celui du travail flexible. J’ai vécu moi-même cette flexibilité au travail avec succès […]
Arrêtons de mettre les gens dans des cases !
Rassurer, c’est certainement la clé de bien des décisions en matière de recrutement. Oui, les chefs d’entreprise, DRH, responsables de BU ou d’équipe ont besoin d’être rassurés, de savoir qu’ils vont pouvoir compter sur des compétences, sur un savoir-être, sur une disponibilité, sur un engagement. C’est bien naturel. Mais retenons-nous les bons critères de sélection […]
« Notre ambition est que les gens soient à leur place, » Talent sur Mesure vu par Moore Design
Merci à Moore Design pour ce joli portrait croisé, et retour sur un recrutement qui s’avère un grand succès ! Dédié aux aménagements d’espaces de travail, et client de Talent sur Mesure depuis ses débuts, Moore Design vient d’être nommé par les Echos au palmarès des « Champions de la croissance 2019 ».
Richesse et force de la diversité
A travers nos recrutements axés sur le travail flexible, nous observons la richesse créée par une diversité de regards et de profils au sein des entreprises. Cette tendance est visible depuis les conseils d’administration jusqu’aux niveaux opérationnels. Ainsi, l’effort de féminisation des conseils d’administration lancé depuis 2011 commence à porter ses fruits.« Indépendance, internationalisation, diversité des […]
Quand flexibilité rime avec attractivité
Recruter et bien s’entourer : la flexibilité ouvre les possibilités d’accès aux compétences, c’est aussi une source de motivation. Il semble que le marché du recrutement se soit tendu en 2018. Il devient plus difficile d’accéder à des ressources supplémentaires, de retenir les Talents, et nombreux sont les chefs d’entreprise ou cabinets de recrutement qui en […]
Travail : quand flexibilité rime avec responsabilité
Nous le constatons et le lisons souvent aujourd’hui : les Talents ont soif de liberté dans leur travail, soif de sens ? Le management s’adapte et se pose davantage en animation d’équipe et de projets pour permettre aux initiatives d’éclore. Autonomie, responsabilisation à tous les échelons, valorisation du travail de chacun … autant d’éléments qui deviennent aujourd’hui […]
5 bonnes raisons de recourir au travail flexible pour les PME-TPE & Startups
Quand la flexibilité du travail s’invite dans les PME, c’est une bouffée d’air frais : on ouvre le champ des possibles ! Lorsque Jeanne a découvert qu’elle pouvait recourir aux services d’un Directeur financier un ou deux jours par semaine, un monde nouveau s’est ouvert à elle. Fondatrice d’une Startup, elle était en pleine levée de fonds […]
Radio Notre-Dame : écoutez Marie Oliveau sur « le défi des femmes aujourd’hui »
« Ce n’est pas avec son temps, mais avec vos choix qu’il faut vivre » ! Un cri du coeur lancé par les cinq co-organisatrices du colloque (ledefidesfemmesaujourdhui.com) qui s’est tenu samedi 14 octobre 2017, à l’initiative de l’association des Femmes Actives au Foyer. Un événement national qui a réuni près de 600 femmes venues […]