Parcours atypiques ? Talents atypiques ? Et si ce qui déborde du cadre était justement ce qui l’agrandit ?
Depuis 13 ans, chez Talent sur Mesure, nous voyons arriver des Talents qui commencent leur présentation par : « J’ai un parcours … atypique. » À ce stade, nous sourions. Pas parce que c’est étrange. Parce que c’est familier. Rassurant, même. Si l’atypique nous surprenait encore… ça se saurait ! Parcours atypiques. Talents atypiques. […]
Philippine Bodineau : le conseil RH sur mesure qui rassure les dirigeants de TPE-PME
Depuis plusieurs années, Talent sur Mesure propose à ses clients, PME-TPE et associations un service RH externalisé qui peut prendre plusieurs formes : check-up RH en 2-3 jours, « hotline » à la carte, ou bien travail sur des sujets RH variés (mise en place d’entretiens annuels, de charte de télétravail, ajustement des processus de recrutement, mise […]
Manque de visibilité : à quoi se raccrocher quand on perd ses repères ?
Avec l’équipe Talent sur Mesure, nous avons récemment vécu l’expérience “Éternelle Notre-Dame” : casque de réalité virtuelle sur les yeux, nous avons voyagé dans le temps et à l’intérieur de la cathédrale parisienne. Visibilité brouillée, absence de repères… Une sensation étrangement familière, n’est-ce pas ? Le parallèle avec la vie économique s’impose. La confiance. Privées […]
Recruter en période d’incertitude ? Les options agiles des dirigeants de TPE/PME – Ou comment se faire aider sans prendre trop de risques
Beaucoup de nos clients nous le disent, le manque de visibilité actuel sur leurs marchés respectifs n’aide pas à prendre sereinement la décision de recruter, et pourtant, ils sont suroccupés : dans les TPE/PME que nous accompagnons c’est souvent à eux que revient le rôle de trouver des débouchés, des financements, et plus que […]
Recruter, pas recruter ? Kit de survie pour dirigeants qui naviguent en eaux troubles
Pas simple de piloter son entreprise par temps d’incertitude ! Difficile d’investir sans savoir à quelle sauce fiscale on sera mangé, de faire des prévisions d’activité sans savoir si les clients, eux-mêmes soumis à l’incertitude, seront au rendez-vous… Dans ce contexte, oser recruter pour se faire aider ou pour alléger le travail de ses équipes […]
La lettre au Père Noël
Bientôt Noël, c’est le moment de vous parler d’un exercice que nous aimons bien proposer aux dirigeants que nous accompagnons en vue d’un recrutement : la rédaction d’une lettre au Père Noël ! Cet exercice, Violaine l’a fait récemment : Présidente d’une association dont elle avait depuis peu repris les rênes, elle devait faire face […]
Recrutement et désistement, parlons-en !
« Ah non, ils m’ont assez vue, 5 entretiens pour un poste, cela suffit ! S’ils ne sont pas capables de se décider, ce n’est pas la bonne structure pour moi ! » Il n’est pas rare, au cours d’un recrutement, qu’un candidat se désiste pour des motifs variés. Et plus ce désistement survient tardivement, plus l’impact […]
Billet d’humeur : Candidats, êtes-vous vraiment motivés ?
Quand nous recrutons, nous cherchons la motivation, les étoiles dans les yeux, l’enthousiasme dans les candidatures… Alors par pitié ! Arrêtez d’envoyer des lettres de motivation qui ne montrent pas votre intérêt pour le poste ! Je viens d’éplucher une cinquantaine de candidatures pour un poste de Responsable communication au sein d’une association, pour lequel […]
Prévoir et anticiper… est-ce réaliste ? Souhaitable ?
Les dernières années nous ont montré la part de l’imprévu dans la vie de nos entreprises et nous avions choisi de vous souhaiter plein d’agilité pour 2024, pour naviguer dans ces vents changeants et ces eaux mouvementées. Pour autant, naviguer avec agilité est souvent plus facile avec un minimum de préparation. C’est pourquoi nous aimons […]
Seniors, juniors… Et si la diversité était une chance ?
L’emploi des seniors fait couler beaucoup d’encre. Chiffres, statistiques, injonctions, revendications… « recrutez des seniors » peut-on lire sur les réseaux sociaux et entendre sur les ondes, ils ont l’expérience, la stabilité… Trop souvent ? C’est ce que semble penser Arthur, un junior qui écrivait il y a quelques semaines sur les réseaux sociaux : ”employez un […]
Cette année, ils changent de métier – La Croix – Dossier Économie & entreprises du 5 septembre 2022
Les Talents sont devenus exigeants – People at Work – Numéro #06 – Eté 2022
300 placements : Tendances et enseignements
Il y a quelques semaines, nous passions la barre des 300 placements ! Depuis 2012, nous accompagnons des TPE/PME dans leur recherche de Talents avec une conviction : la flexibilité peut devenir un élément clé de leur compétitivité. Quelques tendances de fond constatées dans la durée qui confirment la pertinence du recours au travail flexible : […]
Recruter et fidéliser… À l’heure où les Talents font leur marché : 6 pistes pour tirer son épingle du jeu !
Le constat est largement partagé : les Talents sont difficiles à dénicher, à attirer, à garder ! On parle de « grande démission », le recrutement s’avère très tendu actuellement et certains métiers sont particulièrement touchés (développement informatique, comptabilité, commercial, RH…). Comment faire ? Sur quels leviers pouvons-nous agir en tant que recruteur ? Comment tirer son épingle […]
Sophie et Edwige à Lyon : 1 an déjà !
Il y a un an, Sophie et Edwige rejoignaient l’aventure Talent sur Mesure pour déployer leur offre de Recrutement et d’Accompagnement avec le prisme de la flexibilité, auprès des entreprises et des Talents lyonnais. A l’occasion de leur premier anniversaire, elles reviennent sur cette année pleine de défis. La ou les rencontres qui vous ont […]
Une équipe flexible !
En vidéo : tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur l’équipe Talent sur Mesure ! Ses spécificités, son mode de fonctionnement, ses complémentarités… Et la manière dont elle vit au quotidien la flexibilité !
En vidéo ! Blandine : Une reconversion réussie !
De la grande distribution à l’immobilier, il n’y a qu’un pas… pour Blandine qui a récemment rejoint l’agence Quartz. Trois mois après sa prise de poste, elle nous en dit plus sur ce changement de cap qu’elle a choisi de mener, à nos côtés !
Candidats : Aidez-nous à vous choisir, précisez vos motivations !
Agacement chez Talent sur Mesure : nous faisons à nouveau le constat de nombreuses candidatures sans aucune précision sur vos motivations, même dans le cas où nous disposons de lettres de… motivation pour vous découvrir ! Désolée, mais une lettre constituée d’un inventaire à la Prévert de vos missions ou d’un “je suis la bonne personne pour vous” n’est pas une lettre de motivation. Nous n’avons pas besoin d’un CV bis ! A ce stade, ni notre équipe de recruteurs ni nos clients n’arrivent à […]
Définir son projet de travail « autrement »
Session de groupe ★ en présentiel ou à distance ★ Prochaine session : Octobre 22 – Janvier 23, à Versailles Vous rêvez de changer de vie pro, aspirez à plus d’équilibre ? Prenez le temps de faire le point et de poser des bases solides, repérez vos atouts, identifiez votre objectif et les moyens de […]
Office Manager, un rôle indispensable au sein des petites et moyennes organisations !
Il n’est pas rare que Talent sur Mesure soit sollicité pour trouver le candidat “couteau suisse” avec des compétences en finance, mais aussi en communication ou en juridique, sans oublier un relationnel exceptionnel… En effet, sur 430 placements depuis 12 ans réalisés par l’équipe de Talent sur Mesure au sein des petites et moyennes entreprises, […]